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权力视角下高校科研团队领导对下属创造力影响路径研究 |
赵新宇;尚玉钒;席酉民;李海云 |
西安交通大学 管理学院,陕西 西安 710049;西交利物浦大学,江苏 苏州 215123 |
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摘要 针对我国高校科研团队原始创新水平不尽人意的现状,聚焦高校科研团队领导如何激发下属创造力,提升创新绩效这一核心话题,将权力视角引入创造力研究领域,在评述当前研究的基础上,对个体创造力从激发到转化的过程进行了系统诠释。首先,采用“权力—行为”二元匹配方式总结了不同权力基础下创造力促进/抑制型领导的方式,深入挖掘领导对下属创造力促进/抑制的双向作用机理;其次,反思创造力转化研究匮乏的现状,阐述了权力动态配置研究在突破该领域瓶颈方面的可行性;最后,提出了下属创造力激发指导体系的建构思路,以期切实指导管理实践。
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关键词 :
高校科研团队,
领导权力,
创造力,
影响路径
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收稿日期: 2015-07-02
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通讯作者:
赵新宇
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